Проект постановления разработан в целях повышения эффективности государственного и муниципального управления, основанном на повышении профессионализма и компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих.
Ресурсное обеспечение госпрограммы предусматривается на период реализации 2024-2030 годы в общем объеме в размере 26 600,0 тыс. рублей из республиканского бюджета по 5 мероприятиям из 18 (остальные 13 мероприятий — без финансового обеспечения).
Для выполнения задачи «Совершенствование системы профессионального развития гражданских и муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров» предусмотрено из республиканского бюджета 25 900,0 тыс. рублей, в том числе по следующим мероприятиям:
— Обеспечение дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Тыва -17 255 тыс. рублей;
— Обеспечение дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов – 945,0 тыс. рублей;
— Обеспечение дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих -7 000,0 тыс. рублей;
— Изготовление буклетов, брошюр и иных информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы, раздача государственным гражданским служащим в рамках обучающих семинаров, совещаний и иных мероприятий по вопросам государственной гражданской службы -700,0 тыс. рублей.
Также предусмотрено финансирование мероприятия «Организация и проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва» в сумме 700,0 тыс. рублей или по 100,0 тыс. рублей ежегодно.
Целевые индикаторы госпрограммы аналогичны показателям действующей госпрограммы, кроме следующих показателей:
-предусмотрен новый показатель «Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование» — 80 человек ежегодно;
-исключен показатель «Доля выполненных рекомендаций по устранению выявленных по результатам проверок в органах исполнительной власти Республики Тыва по соблюдению законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции нарушений».
По показателю «доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва» в 2025,2026 годах плановое значение сокращено на 5 процентных пункта (с 15 % до 10%).
Индикаторы реализации мероприятий госпрограммы соответствуют пп. «б» п. 6.6 Порядка № 528 и увязаны с объемами финансирования госпрограммы.