Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва

УТВЕРЖДЕНО

решением Коллегии

от 11.12.2015г. №23

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва

I. Общие положения

  1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва (далее – Кодекс) разработан на основании Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации, принятого решением II конференции АКСОР от 03.12.2001, в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Республики Тыва от 21.04.2006 № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
  1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, независимо от замещаемой должности.
  1. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу в Счетную палату Республики Тыва, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
  1. Каждый государственный гражданский служащий Счетной палаты Республики Тыва должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного гражданского служащего Счетной палаты Республики Тыва поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
  1. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных гражданских служащих, доверия граждан к Счетной палате Республики Тыва и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва.
  1. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва своих должностных обязанностей.
  1. Кодекс служит основой для формирования должной морали в Счетной палате Республики Тыва, уважительного отношения к Счетной палате Республики Тыва в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва, их самоконтроля.
  1. Знание и соблюдение государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва

  1. Основные принципы служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной гражданской службе.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Счетной палаты Республики Тыва;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Счетной палаты Республики Тыва и государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Счетной палаты Республики Тыва;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или правоохранительные органы обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему Счетной палаты Республики Тыва каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными гражданскими служащими Счетной палаты Республики Тыва должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Счетной палаты Республики Тыва;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Счетной палаты Республики Тыва, ее руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного гражданского служащего Счетной палаты Республики Тыва;

р) соблюдать установленные в Счетной палате Республики Тыва правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Счетной палаты Республики Тыва, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров республиканского долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;

ф) постоянно повышать свою квалификацию и качество работы, знания нормативных правовых актов и практические навыки.

  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы Республики Тыва и иные нормативные правовые акты Республики Тыва.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность государственной гражданской службы Счетной палаты Республики Тыва и исполнении должностных обязанностей государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва обязаны заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
  1. Государственный гражданский служащий Счетной палаты Республики Тыва обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с федеральным и республиканским законодательством, республиканскими правовыми актами и приказами Председателя Счетной палаты Республики Тыва.
  1. Государственный гражданский служащий Счетной палаты Республики Тыва обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного гражданского служащего Счетной палаты Республики Тыва.
  1. Государственному гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственными гражданскими служащими Счетной палаты Республики Тыва в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются республиканской собственностью и передаются государственным гражданским служащим Счетной палаты Республики Тыва по акту в Счетнуй палату Республики Тыва, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Счетной палате Республики Тыва норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва обязаны принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность или (и) которая стала известна им в связи с исполнением должностных обязанностей.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Счетной палаты Республики Тыва, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Счетной палате Республики Тыва благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Счетной палаты Республики Тыва, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Счетной палаты Республики Тыва, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Счетной палаты Республики Тыва, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва

  1. В служебном поведении государственным гражданским служащим Счетной палаты Республики Тыва необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
  1. В служебном поведении государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва воздерживаются от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

  1. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва признаны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Государственные гражданские служащие Счетной палаты Республики Тыва должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
  1. Внешний вид государственных гражданских служащих Счетной палаты Республики Тыва при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должны способствовать уважительному отношению граждан к Счетной палате Республики Тыва, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

  1. Нарушение государственными гражданскими служащими Счетной палаты Республики Тыва положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Этической комиссии Счетной палаты Республики Тыва и урегулирования конфликта интересов в Счетной палате Республики Тыва, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному гражданскому служащему Счетной палаты Республики Тыва мер юридической ответственности. Соблюдение государственными гражданскими служащими Счетной палаты Республики Тыва положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.